必赢76net线路教学事故认定处理办法

第一条 为维护教学秩序，严肃教学纪律，强化教学管理，特制定本办法。

第二条 教学事故是指由于任课教师、教学辅助人员、教学管理人员、教学服务人员和其他相关人员的直接或间接责任，导致教学秩序、教学进程和教学质量受到影响，造成不良后果的行为或事件。

第三条 教学事故根据其性质和所造成的影响程度不同，分为三个级别：

1.重大教学事故（I级）；

2.较大教学事故（II级）；

3.一般教学事故（III级）。

第四条教学事故根据教学与管理的不同环节，分为四类：

A.课堂（含实验、实训）教学类；

B.考试与成绩管理类；

C.教学管理类；

D.教学保障类；

E.实习类。

第五条 学校设教学事故认定处理委员会，负责对教学事故进行认定、处理；受理有关人员的申诉、提请复议，并直接进行复议、仲裁或裁决。教学事故认定处理委员会主任由校长担任，副主任由主管教学、人事、纪检、质量保障与评估中心、后勤工作的校领导担任，成员由质量保障与评估中心主任、教务处处长、合作办学与实践教学处处长、人事处处长、纪检监察处处长、后勤与国有资产管理处处长及相关人员组成。领导小组下设办公室，挂靠在质量保障与评估中心，具体负责教学事故认定处理的日常工作。

第六条 教学事故按照性质、情节轻重和所造成的后果进行认定和处理。

第七条 事故认定和处理程序：

（一）事故责任人业务所属管理部门接到教学事故报告后，负责查实情况，并对事故的等级提出认定建议；同时在三天内填写《必赢76net线路教学事故认定处理意见书》，经部门负责人签字后，报质量保障与评估中心。

（二）质量保障与评估中心对管理部门提出的教学事故认定意见进行初审。

对审定为Ⅲ级教学事故的，由事故责任人业务所属部门进行处理，报教学事故认定处理委员会备案；

对初审为Ⅱ级教学事故的，报教学事故认定处理委员会认定、处理；

对初审为Ⅰ级教学事故的，报教学事故认定处理委员会审议，并将审议结果提交校长办公会研究处理。

第八条 教学事故的查处，实行督察和举报相结合的制度。校内外任何人员均可对学校教学运行、教学管理和教学保障过程中存在的问题，通过信件、电话、网络或其他方式进行反映或举报。

第九条 事故责任者对事故的认定与处理有不同意见，允许在一周内，向学校教学事故认定处理委员会提出申诉。学校教学事故认定处理委员会在接到申诉后，应对申诉进行复查、复议，在接到申诉之日起一周内，就申诉内容做出决定并以书面形式通知申诉者所在部门及本人。

第十条 教学事故的处罚规定

（一）对III级教学事故，事故认定的当月，事故责任人校内岗位津贴按90%发放，取消当年评优资格，并在所在部门进行通报。一学年内发生两次以上III级教学事故者，从第三次事故起按II级教学事故处理。

（二）对II级教学事故，事故认定的当月，事故责任人校内岗位津贴按80%发放，取消当年评优、晋职资格，进行校内通报。一学年内发生两次以上II级教学事故者，从第三次起II级教学事故按I级教学事故处理。

（三）对I级教学事故，事故认定当月停发责任人当月校内津贴，取消当年评优、晋职、加薪资格，事故责任人申报高一级技术职务的年限延长一年。情节特别严重的，可将事故责任人调离现工作岗位，直至给予相应的行政处分。

（四）若事故责任人为部门聘任的非在编人员，视情节严重程度，由聘用部门参照相关条款提出具体处理意见，但聘用部门应承担相应责任，部门教学事故频发造成严重不良影响的，取消部门当年评优资格，并视情节轻重给予部门负责人相应的处理。

第十一条 教学事故处理决定形成后，应及时送达事故责任人及其所属部门，两周内无异议的，按事故认定结果及程序处理。

第十二条教学事故处理完毕后将《必赢76net线路教学事故认定与处理表》报送质量保障与评估中心、人事处、教务处及事故责任者所在部门存档，作为年终考核、工资调整、职务晋升、职称评定以及聘任等工作的依据。

第十三条 本办法自公布之日起施行，原有相关办法同时废止。

第十四条 本办法由质量保障与评估中心负责解释。

附件：1.教学事故的分类与认定依据

2.必赢76net线路教学事故认定处理意见书

附件1：

教学事故的分类与认定依据

一、课堂（含实验、实训）教学类

二、考试与成绩管理类

三、教学管理类

四、教学保障类

五、实习类

注：对其他教学事故，视情节及造成的影响，给予相应的认定。

附件2：

必赢76net线路教学事故认定处理意见书